Czy firma musi odprowadzać PIT, gdy integruje załogę

Udział pracownika w zorganizowanej i sfinansowanej przez pracodawcę imprezie integracyjnej nie jest opodatkowanym przychodem z nieodpłatnego świadczenia.

Spółka-pracodawca organizuje dla swoich pracowników oraz ich rodzin różne spotkania integracyjne i okolicznościowe, w tym turnieje piłki nożnej oraz inne eventy. Celem wszystkich spotkań jest budowanie więzi zespołowych między pracownikami, ich więzi z firmą, pozytywnej atmosfery oraz wiedzy o działalności spółki i jej produktach.

Firma podkreślała, że podczas imprez integracyjnych stara się propagować wśród pracowników zdrowy styl życia, czynne uprawianie sportu oraz budowanie świadomości ekologicznej. Wszystkie spotkania mają charakter otwarty i dobrowolny, mogą z nich korzystać wszyscy pracownicy, wedle własnego uznania. Ze względu na liczbę zatrudnionych, pracodawca nie jest jednak w stanie wskazać, kto wziął udział w imprezie, ani w jakim zakresie skorzystał z atrakcji.

Pracodawca zapytał czy wartość poniesionych przez niego wydatków na organizację spotkań integracyjnych jest dla pracowników przychodem z nieodpłatnego świadczenia. Sam uważał, że w opisanym przypadku nie można mówić o przychodzie do opodatkowania.

Fiskus odpowiedział, że tak. W jego ocenie, gdy pracodawca zorganizuje spotkanie o charakterze integracyjnym, w którym udział będą brali pracownicy, i poniesie...